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エリック・クルーガー

エリック・クルーガー

エリック・クルーガーの記事一覧
  • ロイスの実の弟でありビジネスパートナー。

フランクリンコヴィー社の上級コンサルタントとして、米国で200万部超の大ヒットとなった「スピードオブトラスト」の設計開発に関わる。ロイス同様、各国に大企業クライアントを抱える。

私のストーリー

世界的に知られたプレゼンター、コンサルタント、商品開発者、戦略構築者、コーチ。
30年間にわたり、原則・行動を理解してより優れた結果を達成することを教え、世界中の何十万もの人々に影響を与えてきた。

また、「スピード・オブ・トラスト」(フランクリン・コヴィー社)実践編のシニア・コンサルタントとして、スピード・オブ・トラストの変化のプロセス、つまり持続的に高い信頼を構築するための行動や文化の変化プロセスを共同設計。「スピード・オブ・トラスト」シリーズの商品開発にも抜擢された。
7ヶ月をシンガポールで過ごし、ビジョンや価値観に関するリーダーシップをカスタマイズ。26,000人の社員を持つ銀行に、ビジョン・価値観を社内浸透させる設計を行った。

フランクリン・コヴィー社のイノベーション・チームメンバー及びコンテンツの専門家として、「7つの習慣」リーダーシップ実践編の開発にも献身。(リーダーが自ら変化し、その結果チームや組織に持続的な変化を生み出す、「7つの習慣」のプログラムシリーズ)

人間関係の変化向上を通じ、人生においてより成功するために誰もが活用できるツール開発や人材開発に情熱を傾けている。

エリック・クルーガーは、39年間の結婚生活を共にしている妻と、5人の子供、15人の孫を持つ。

過去の主な役職:
Vice President Administration, 212 Resources, Inc.
CEO, CoreVital International, Tokyo and Utah
Senior Consultant, FranklinCovey’s Principle-Centered Organizational Change Practice Leader, FranklinCovey’s Organizational Health Assessment
Affiliate, Covey Leadership Center, Oklahoma
Manager of Human Resources, Noble Drilling Corporation
Manager of Human Resources, Noble Affiliates, Inc.
Employee Development Representative, Phillips Research Center.

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