仕事、経営、人生のヒントをその道の達人から
リーダーシップに関する出版を主な事業と30年以上して行う、エグゼクティブ・エクセレンス社の創業者 兼 編集長。また、「エグゼクティブ・エクセレンス」「パーソナル・エクセレンス」の発行者でもある。
次にリーダーが何かを話すのを聞く時には、 “I” (私)という言葉に使い方に注意し...
2017.9.27 ケン・シェルトン
結果を出すためには、 コーチングは毎日しなければいけない 活動のひとつべきである...
2017.9.13 ケン・シェルトン
「学習する文化」という言葉は良く使われる。 また、よく学習する組織に関する研究によ...
2017.9.6 ケン・シェルトン
社員のエンゲージメントは、 各個人と仕事とのそれぞれの関係を反映している。 ...
2017.8.30 ケン・シェルトン
リーダーシップとは、 リーダーとフォロワーとの関係によって成り立つ。
2017.8.23 ケン・シェルトン
生産的に年齢を重ねていくとは、 4つの困難に対して しっかりと手綱を握ることでは...
2017.8.16 ケン・シェルトン
No.1
コーチングを成功させる5つの方法
No.2
アカウンタビリティは言葉から始まる
No.3
リーダーになるための2つの資質
No.4
次世代に残したい10の事
No.5
「学習する文化」の作り方
世界最大級の企業研修及びコンサルティング会社であるフランクリン・コヴィー社の共同創設者。
ロイスの実の弟でありビジネスパートナー。フランクリンコヴィー社の上級コンサルタント。
ダイレクト出版 代表取締役【ザ・レスポンス】発行人
GrowthU認定コーチ
エグゼクティブ・エクセレンス社の創業者 兼 編集長
GROWTH U